2013年7月19日，江西省人力資源和社會保障廳、江西省教育廳、江西省財政廳聯合下發通知，提高邊遠地區農村中小學教師特殊津貼。這項政策的出臺，惠及全省農村中小學教師87719人，占農村教師總數的33%。

　　11月21日中午12點，離縣城40多公里的黃莊中心小學食堂里熱氣騰騰，人頭涌動。余江縣教育體育局副局長陳合昌一邊查看飯菜質量，一邊告訴記者，“360元的特殊津貼給這里的110多名教師吃了定心丸，大家勁頭更足了。”

　　江西多山。邊遠山區的鄉鎮學校,遠離縣城,交通不便,生活艱苦,所轄村小學更是遠離鄉鎮。邊遠山區的教師工資與縣城教師工資無異,交通費卻是后者的幾倍甚至十幾倍；地處偏遠,物資商品不豐富,導致價格不菲,生活成本較高,對同樣要養家糊口的農村教師帶來了更大的壓力。

　　如何讓廣大教師安心在農村中小學任教？2008年，江西省率先建立邊遠地區農村中小學教師特殊津貼制度，并在余江、玉山兩縣先行試點。余江縣教育體育局干部張員標介紹，邊遠地區特殊津貼標準為每人每月70元，最邊遠地區特殊津貼標準為每人每月120元。2012年3月，根據省、市有關文件精神，邊遠地區特殊津貼標準提高為每人每月105元，最邊遠地區特殊津貼標準提高為每人每月180元。

　　今年7月，江西再次調整邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準，由每人每月105元提高到每人每月210元，最邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月180元提高到每人每月360元。政策的不斷傾斜，使邊遠山區的教師隊伍日益穩定。

　　陳春花老師，在余江縣鄧埠中心小學工作已經30個春秋。2011年，年逾50的她，不顧家人的反對，來到畫橋中心小學當一名“孩子王”。“津貼不僅可以在一定程度上改善我的生活，更讓我感受到黨和政府的關懷。”陳老師說。

　　吉安縣從2006年開始對農村邊遠山區教師發放山區教師津貼，目前全縣有814人享受了山區教師津貼。由于有了津貼，很多教師現在都安心在本校工作。

　　為把此項工作落到實處，玉山縣各地按劃定區域由各校申報，嚴格審核把關，做到專人負責、造冊公示、專款專用。由于宣傳到位，部署嚴密，責任追究明確，2008年至今無上訪舉報現象。（記者 吳齊強）