為進一步細化量化固化作風建設責任并建立考核評價機制，不斷把作風建設引向深入，安徽省委日前借鑒政府權力、責任、涉企收費“三個清單”和“一個辦法”，出臺《省級領導班子及其成員貫徹中央八項規定精神深入推進作風建設責任清單（試行）》《市廳級領導班子及其成員貫徹中央八項規定精神深入推進作風建設責任清單（試行）》和《市廳級領導班子及其成員貫徹中央八項規定精神深入推進作風建設考核評價辦法（試行）》。

　　其中，“兩清單”落實全面從嚴治黨要求，對照中央八項規定精神和省委、省政府有關規定，從改進調查研究、加強直接聯系群眾工作，精簡會議活動，精簡文件簡報，規范因公出國（境）管理，改進新聞報道，嚴格執行履職待遇各項規定、厲行勤儉節約，落實作風建設主體責任等7個方面，分別提出40條具體要求，對省市領導班子及其成員深入推進作風建設明確了要求和責任。

　　“兩清單”涉及中央八項規定的各個方面，涵蓋省市領導班子及其成員調查研究、出國（境）、新聞報道、辦公用房、公務用車、公有住房、醫療保健等工作生活的諸多領域，成為省市領導班子及成員改進作風的“承諾書”，工作生活的“鐵規矩”。

　　“一辦法”根據干部管理權限，將省轄市黨政領導班子及其成員、省直單位領導班子及其成員作為考核對象，對考核內容和方式、考核步驟、考核結果確定、考核結果運用等作出明確規定。考核評價工作堅持自我評價與督查考核組復核評價相結合，定性考核與定量考核相結合，明察與暗訪相結合，注重發揮主流新聞媒體、社會公眾、第三方機構的作用，分為自查自評、聽取介紹、查閱資料、實地查看、隨機訪談、民意調查等步驟。（記者劉杰、葉琦）