“工作發包到村上，上面只監督不過問，造成村上工作量太大，卻總拿目標考核說事。”5月13日，成都都江堰市蒲陽鎮雙柏村支部書記王江旭在《征求村社干部培訓班學員“四風”問題調查表》上，填上了自己的批評意見。

　　王江旭參加的是成都市啟動的最大規模村（社區）干部輪訓。成都借助“成都村政學院”這一平臺，對近7000名村（社區）“一把手”進行輪訓，請來自最基層的干部共同糾“四風”，提升村社干部的群眾工作能力。

　　“說句實話，如果不參加培訓，對黨的群眾路線教育實踐活動認識還有些云里霧里的。”盡管培訓時間只有短短的4天，但成都市新都區新都街道辦福元村黨支部書記林開志覺得非常受用。

　　“借助成都村政學院這個平臺，開展村社干部集中輪訓，正是踐行黨的群眾路線，關心關愛基層干部的具體舉措。”成都市委組織部相關負責人介紹，這次集中輪訓，是成都村政學院創設以來第一次在市級層面的統籌調訓，將持續到6月底。

　　從村（社區）“一把手”們進入村政學院輪訓的第一天起，他們就會收到一張《征求培訓班學員“四風”問題的調查情況統計表》。成都市群教辦相關負責人介紹，成都市充分運用村政學院這一平臺，把梳理出的各級領導班子及班子成員存在的27個“四風”問題制成調查表，向參加培訓的村（社區）干部征求意見。

　　除了表上列出的27個問題，來自基層的村（社區）干部還提出了很多其他的問題。“我們之前還擔心村社干部不敢提問題，沒有想到這么踴躍。”成都市群教辦相關負責人介紹，通過這種背靠背、大家一起暢談的形式，效果非常明顯。

　　成都村政學院的培訓還專門開設了“遇到災難村社干部第一時間如何處置？”等案例教學。而其中，林開志最喜歡班級自由討論。

　　“村民土地確權后，部分被流轉，利益分配上出現了嚴重分歧，群眾之間矛盾不好調和。”一次自由討論上，林開志把自己在村上遇到的難題拋出后，立即引來有類似情況的其他村社干部的熱烈討論，大家紛紛獻出各自的一些經驗和做法，令他收獲頗豐。

　　“通過村政學院這個平臺讓大家坐在一起進行這樣的自由討論，對提升村社干部群眾工作能力顯而易見。”成都市委組織部相關負責人介紹，組建成都村政學院一大初衷，就是希望這里成為基層治理思想交流碰撞的地方，推動愿做、會做、能做群眾工作的“兩委”班子的建設，讓最基層的干部勇于直面難題，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。（記者 李曉東 危兆蓋）