新華社重慶９月２日電（記者 華曄迪 何宗渝）５００家大企業榮登２０１４年度“中國５００強企業”榜單，這中間還有９２家企業進入了世界５００強。對相關企業來說，這是了不起的成就，自然可喜可賀，但是，這并不意味著這些企業已經躋身“一流企業”的行列。

　　有人這樣定義“一流企業”——出類拔萃的企業，如果它消失，將給其所在領域帶來無法彌補或在一定時間內無法填補的空缺。更有人認為，一流企業應該具有領先的經營業績、具有全球影響力的品牌、首屈一指的創新能力等諸多特征。

　　單從規模看，我國一些企業的確已經達到甚至超過國際一流企業，但在自主研發、品牌影響力、商業模式等“軟實力”上卻差距不小。僅以品牌為例，我國５００強中沒有一家進入福布斯全球品牌１００強、全球最具價值品牌榜單。而“軟實力”恰恰是企業持久核心競爭力的根本。

　　不難發現，我國一些大企業實現巨額營收，很大程度上依靠了政策的優勢，實際經營水平并不一定真高，更缺乏品牌和技術等“軟實力”。在市場的風浪搏擊中，這樣的企業難以形成更強的發展勢頭，當市場環境發生些許變化，原有經營業績就可能不保。

　　應該認識到，企業的“硬實力”發展相對容易，“軟實力”卻很難，必須依靠企業自身的積累，而且是長期積累，企業必須下苦功夫。

　　眼下，我國產業處在轉型升級發展和向全球價值鏈中高端躍升的關鍵階段，企業須摒棄長期以來單純追求規模擴張和營收增長的以量取勝策略，堅持走創新發展道路，通過創新練就“軟實力”，增強核心競爭力，拓展盈利空間。

　　對相關部門來講，也要管住“權力之手”。通過深化改革、進一步簡政放權，營造有利于公平競爭的市場環境，讓企業優勝劣汰，促使企業在激烈的市場競爭中鍛造出強大生命力，向“一流”進發。