歲末年初是總結過往、部署工作的關鍵時期，也是檢驗作風建設成果的窗口時間。

　　因為思維慣性、行為定式，一些地方文風會風上的問題有所回潮。上級文件蓋個章繼續轉發，跳不出“二傳手”角色；大量編印紙質簡報宣傳常規工作，造成不必要浪費；一些常規工作發了文又開會，“文會交叉”現象突出……

　　發沒意義的文，開不必要的會，就陷入了“文牘主義”的誤區。周恩來曾為文牘主義畫過像：“指示多，不看；報告多，不批；表報多，不用；會議多，不傳；來往多，不談”。說白了，這樣的文牘主義，就是典型的不干實事、不求實效，除了造成機構空轉、資源空耗，沒有任何好處。

　　一分部署，九分落實，落實就要落到政策執行上、落到基層實際上，而不是落到一堆文牘上。針對文牘主義，除了精簡會議和文件外，也應清理和改革考核機制，引導各級機關堅持以實績為導向抓工作、促落實，才能跳出文牘主義誤區。（李斌）