100進30！2014中國文化產業年度人物30位候選人產生。70位文化企業家沒有上榜，這是在規則計劃內的事，但從情感上卻有些難以接受，甚至感覺有些“殘酷”。畢竟從100人到30人再晉級10人，入圍的文化企業家原本都有機會，而現在大部分入圍者卻要止步了。畢竟在日趨壯大并成熟的中國文化產業領軍人才隊伍中，每個文化企業家都有希望在這個榜單中脫穎而出，可現在卻只能把希望留在明年了……

　　隨著活動的推進，上榜的名字將越來越少，只有最后勝出的10位2014中國文化產業年度人物，才能得到本年度文化產業的“最高贊譽”。

　　沒有上榜，并不意味著不優秀。之所以要推選中國文化產業年度人物，就是要為默默耕耘的文化企業家立碑鼓勁。企業是國民經濟最活躍的細胞，每個企業家都是“一企之主”，有創業的夢想和開拓的激情，都是值得尊敬的。文化企業家與其他企業家相同的是，都要有一副能擔當的肩膀、有一顆百折不撓的強大內心、有一套精打細算的本領。既要懂得市場，敢于搶占先機，也要隨機應變，把握商機，還要不斷學習，把握好時機。而文化產業作為一個特殊的行業，文化企業家與其他企業家不同的是，要承受更特別的責任和使命。“文化”，這種特殊的商品和服務，直接作用于消費者的精神和心靈，要撫慰人心、塑造靈魂，要向全社會傳達“真善美”、弘揚“正能量”。尤其在互聯網時代，在跨界的新形勢下，對文化企業家又提出更高的要求。可以說，每一個能健康存活的文化企業都是國民經濟多樣性的一個“鮮活樣本”，而其“掌門人”更肩負著“鐵肩擔道義”、傳承中華文化和傳播人類優秀文明的社會責任。

　　沒有上榜，并不意味著不受關注。連續三年的培育，“中國文化產業年度人物”正在成為一個品牌的公益活動，或已超出了一次活動，正成為中國文化產業的一個“風向標”，對年度文化產業的發展要進行一次掃描和回眸。尤其本年度推選首次采用微信發布的方式，讓我們感受到新媒體的活力和大家對活動的熱情，經過近兩個月的廣泛推廣和持續發酵，“中國文化產業年度人物”推選活動也不再只事關一個文化企業家或一個文化企業，而是一個行業的代表和一個區域的榮譽。因此，推選活動要強調“年度特點”、要平衡行業和區域分布、要綜合國際國內時代背景，才能讓每一次推選具有“年度”的生命力和新鮮感。可以說，通過每一次推選，光明日報就是要為全社會關注文化企業家、理解文化企業家的困難而吶喊，并努力推動各級政府為文化企業家的成長營造良好的氛圍，讓全社會對文化創業者有更多的寬容和支持。

　　被推選出的100人、30人、10人是可以計數的，但能輻射和影響的人卻是無數的；一個活動的容量是有限的，但一種理念的價值卻是無限的。光明日報的“中國文化產業年度人物”推選活動將在社會各界的支持下，腳踏實地地向前走，以公開、公平、公正的嚴謹態度，對活動把關負責，讓其中貫穿的選擇標準和價值理念成為中國文化產業發展的方向和追求，讓“中國文化產業年度人物”的光芒照耀文化產業發展的征途。（張玉玲）