每逢節假日，一些地方都要對值班人員在崗情況進行檢查。國慶節當天，江西省委主要領導到省委總值班室對應在崗值班的領導干部電話查崗，還要求某地市值班領導用最近的座機回電。節日查崗，表面看是查人在不在崗，實際是查心在不在崗，根本上是查作風建設到不到位。

　　國慶期間，江西紀檢部門對６起違反工作紀律典型問題進行了通報，其中既有上班玩游戲、看電影的，也有多起節假日違反值班制度的。全國各地類似問題并不鮮見，表明少數黨員干部作風懶散的問題仍未絕跡。由此可見，節日查崗不失為治懶治散、改進作風的一劑良方。

　　節日查崗，不能滿足于促使值班人員到崗到位，還要敦促他們做到“人在心在”，更應以查崗促進作風建設，激勵廣大黨員干部保持朝乾夕惕的良好作風。

　　黨的作風關乎黨的形象，關乎黨群關系，關乎人心向背。中央反復提醒，作風建設，永遠在路上。古人云：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”節日查崗，正是從大處著眼，從小處著手，從細處著力，以易克難，久久為功。

　　黨風、政風、民風，息息相關。而領導干部的作風如何，往往起著關鍵性作用，很大程度上左右一個部門的政治生態，影響一個地方的社會風氣。因此，各級領導干部應該經常自查，檢視自己是否保持了與崗位職責相匹配的工作作風和精神狀態。

　　作風建設，功在平時。節日查崗之外，各地區各部門還應進一步強化建章立制，細化配套制度規定，避免作風建設“一陣風”、解決問題“割韭菜”，真正抓好作風建設的基礎工程。廣大黨員領導干部尤須以上率下，層層傳導，逐級嚴格落實黨內法規和規章制度，方能在作風建設這場持久戰中不斷積小勝為大勝。