前不久，在海口市委常委班子專題民主生活會上，13位常委班子成員相互批評沒有拐彎抹角，沒有“和稀泥”，而是不留情面“真開炮”。有人在相互批評中指出：“我覺得你身上不僅有官氣，還有匪氣，工作中存在耍派的現象，工作方法簡單，有些同志的話還沒有說完就打斷，甚至粗暴罵娘……”

　　此前，也有類似批評。蘭考縣委常委們批評縣委書記王新軍作風武斷，動不動拍桌子批評人，“讓人見你就怯，被罵得晚上睡不著”“匯報還沒等說完，你就定了調”……

　　批評敢說真話，說明黨內生活的“辣味”得以恢復，但也從另一個方面說明，部分領導干部身上的的確確存在一種“匪氣”。這種所謂“匪氣”，在現實中有多種表現：在稱呼上，喜歡別人稱呼自己“老板”“老大”，一身的“江湖氣”；在言語上，簡單粗暴，“雷語”不斷，一動口就罵人，一講話就“發狠”；在交往上，喜歡搞“小圈子”，結交“小兄弟”，相信“關系才是生產力”“團結同志不如扶持兄弟”；在用人上，習慣于“私人定制”，搞“私相授受”“獨親其親，獨子其子”；在決策上，獨斷專行，搞“一言堂”“我說了算”，聽不進別人的意見。

　　如此“匪氣”，自然與黨員干部的身份格格不入，與黨章黨紀對黨員干部的要求相距甚遠。匪氣貫徹的是強力原則，奉行弱肉強食。領導干部一旦有了“匪氣”，就不會想著公權為公、公權為民，就會魚肉處于弱勢的百姓，走到人民的對立面，成為人民反對的對象。

　　部分領導干部身上的“匪氣”，根源在于官本位和權力至上作祟。媒體爆出的“正副局長互毆”“副局長打辦公室主任”，以及一些貪官私設公堂，與“黑道”相互勾結，打擊報復反對自己的人，諸如此類，都是“匪氣”官員的如實展現。

　　官者，人民的勤務兵、服務員，當“洗滌廳事而后視事”。官氣清則弊肅，官氣濁則腐生，官氣“匪”則世亂。在治“四風”、反貪腐深入推進的今天，必須把領導干部身上的“匪氣”列為整改內容，對“匪氣”來一次大掃除。

　　以正氣壓“匪氣”。正氣不存，“匪氣”難除。只有在黨員干部中弘揚清風正氣，大力開展向先鋒模范學習活動，認真照好“理論理想、黨章黨紀、民心名聲、先輩先進”四面鏡子，才能讓清風吹走濁氣，讓正氣充盈全身，讓“匪氣”無處藏身。

　　以法紀降“匪氣”。官員身上的“匪氣”，與法令禁令、黨規黨紀相違背。對那些有“匪氣”的官員，決不手軟、決不姑息，要按照制度規定，實施嚴格問責，努力使其摒棄“匪氣”，換上可親的公仆之氣。

　　以監督抑“匪氣”。“匪氣”背離了黨員本色，遠離了公仆情懷。要在全社會形成一種監督氛圍，讓“匪氣”官員成為過街老鼠，人人喊打。如此，“匪氣”才能從根本上消除，真正遠離黨的政治生態。（桑林峰）