又快到年底了，不少在外辛苦1年的勞動者即將返鄉過年，能否順利拿到工錢是他們最關心的事，往往此時也是欠薪的高發期。近日，福建省上杭縣人民法院審理了被告人周某拒不支付勞動報酬罪一案，被告人周某因惡意拖欠12名工人11萬余元工資，被上杭法院一審判決犯拒不支付勞動報酬罪，判處拘役六個月，緩刑八個月，并處罰金人民幣一萬元。

　　2014年8月，浙江人周某看好古田鎮及周邊豐富的竹林資源，租用當地一企業的廠房和設備開始生產竹制半成品，并雇傭賴某、黃某、熊某等十二名工人參與生產，但作坊經濟效益并不好。2014年12月周某未對員工工資發放作任何合理解釋安排，就偷偷離開古田鎮，從8月至11月一直未領到工資的十二名工人輪番打電話給周某均未果，2015年1月周某的手機更是直接關機。上杭縣勞動保障監察大隊接到工人維權投訴后，于2015年6月向周某發出勞動保障監察限期改正指令書，但周某仍未在指定期限內支付工人工資。

　　2015年8月24日經網上追逃周某被建甌市公安局抓獲，26日被上杭縣公安局刑事拘留，到案后周某付清全部工人工資113980元，并得到工人的諒解。

　　法院經審理認為，周某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府人力資源和社會保障部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。周某在提起公訴前已全額支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴重后果，并在法庭上自愿認罪，可以從輕處罰。遂作出前述判決。

　　法官提醒

　　勞動者辛苦勞作，用人單位應信守承諾及時支付勞動報酬，惡意欠薪最終等待的是法律的嚴懲。同時，勞動者也應加強自身權益維護，保存好勞動合同和工資憑證，遇到老板惡意欠薪跑路的，依法拿起法律武器維護合法權益。 （福建龍巖中級法院 陳立烽 袁友鳳）