年關將至，誰還想“惡意欠薪”，拒不支付勞動報酬？那你就攤上大事了！等待你的只會是法律的嚴懲。經湖南省桃江縣人民法院一審、益陽市中級人民法院二審，判決被告人王夢華犯“拒不支付勞動報酬罪”，拘役二個月，并處罰金人民幣三千元。目前，該案已發生法律效力。

　　2010年2月20日王夢華于與金沙洲磚廠簽訂了承包期限為三年的合同，約定在承包期內由王夢華自行負責勞動力的雇傭與解雇以及安排生產流程，至2012年10月份前，工人的工資均由王夢華發放。2012年11月18日，王夢華在欠磚廠工人工資共計45 437元的情況下，逃匿至四川。2012年11月26日被拖欠工資的工人投訴至桃江縣人力資源和社會保障局。該局受案后于2012年11月電話告知王夢華已被投訴，同年12月對其發出《勞動監察限期改正指令書》，責令王夢華于2012年12月12日前支付拖欠的工人工資。到期前一日，又電話告知王夢華，但王夢華仍然拒不支付拖欠的工人工資。2013年5月25日，王夢華被抓獲歸案，到案后已全部支付拖欠的工人工資。

　　經湖南省桃江縣人民法院和益陽市中級人民法院經審理認為：被告人王夢華以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不履行，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。案發后，被告人王夢華已支付了全部應付工資，可酌情從輕處罰。綜上，被告人王夢華犯拒不支付勞動報酬罪，判處拘役二個月，并處罰金人民幣三千元。

　　典型意義

　　2011年2月25日通過的《刑法修正案（八）》將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法調整范圍。2013年1月22日，最高人民法院發布《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，進一步明確拒不支付勞動報酬案件法律適用標準。民工在不能及時領取自己的勞動報酬的情況下，應當向當地勞動行政部門反映情況由相關部門責令償付責任人支付工資。如果相關責任人有能力而拒絕支付或者實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為，達到數額較大的標準，則可能構成拒不支付勞動報酬罪，需要承擔刑事責任。“惡意欠薪”行為的入刑加大了對嚴重損害勞動者利益的行為的懲處力度，有利于加強民生保護，維護勞動者的合法權益。當然，承擔刑事責任并不免除當事人支付勞動報酬的義務。